PUESTOS CLÁSICOS: TÉCNICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

 1. DESCRIBIR EN QUÉ CONSISTE EL PUESTO ACTUALMENTE:

El técnico de prevención de riesgos laborales se encarga de velar por la salud y seguridad de los trabajadores en el lugar de trabajo, a través del establecimiento de medidas de protección y la supervisión de su cumplimiento. Dependiendo de su formación, el mismo puede pertenecer a una categoría u otra, y sus responsabilidades cambian.

Las funciones del técnico de PRL van desde evaluaciones de riesgos, propuesta de medidas preventivas, gestión de la prevención, formación o asesoramiento a empresas y trabajadores, hasta la colaboración en investigaciones de accidentes, asesoramiento en emergencias y primeros auxilios, y colaboración en la vigilancia de la salud de los trabajadores. Como ya hemos dicho anteriormente, estas funciones varían según el nivel de cualificación (donde distinguimos nivel superior, nivel intermedio y nivel básico, pero no nos adentraremos mucho en ello).

2. IDENTIFICAR DE QUÉ FORMA SE INTEGRA LA TECNOLOGÍA (SOFTWARE, HARDWARE, REDES, AUTOMATIZACIÓN, ALs, etc) en este puesto:

En la sociedad actual, caracterizada por un constante cambio y evolución tecnológica tanto en las personas como en el entorno, surge la necesidad de adaptarse a estas transformaciones. Ello conlleva y da lugar a que se creen nuevas formas y métodos de trabajo, lo que también hace que surjan nuevos riesgos asociados a estos puestos laborales.

Sin embargo, con el nacimiento de estos desafíos/problemas, surgen nuevas tecnologías que ofrecen herramientas para mejorar la prevención de riesgos laborales. Por lo tanto, resulta esencial que los responsables de la seguridad laboral estén al tanto de las herramientas que nos ofrecen las nuevas tecnologías en términos de seguridad.

A continuación, vamos a explicar cómo se aplica cada tecnología al campo de la prevención de riesgos, para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.

-BIG DATA

El uso del big data, o análisis de datos, nos permite anticipar accidentes al evaluar los riesgos específicos asociados a cada puesto de trabajo. Este análisis es posible gracias al procesamiento de una gran cantidad de datos que sería imposible de manejar de manera convencional. Se emplean programas y herramientas informáticas avanzadas para este fin.

Este enfoque de prevención de riesgos laborales se centra en un estudio interno y teórico, utilizando información detallada para identificar y prevenir posibles riesgos laborales. Sin embargo, también requiere técnicas complementarias para educar a los trabajadores sobre cómo evitar estos riesgos en su día a día.

Cebrián, C. (2019, 30 diciembre). El big data es la herramienta fundamental para la prevención de riesgos laborales. iSanidad. https://isanidad.com/152672/el-big-data-es-la-herramienta-fundamental-para-la-prevencion-de-riesgos-laborales/

-DISPOSITIVOS MÓVILES

Los dispositivos móviles, como tablets y smartphones, se utilizan para gestionar y supervisar riesgos de manera ágil y eficaz. Permiten realizar formaciones en cualquier lugar, recibir o enviar alertas, y generar informes, entre otras funciones.

Estos dispositivos se emplean principalmente para controlar y realizar un seguimiento de la correcta implementación de medidas de prevención de riesgos laborales. Permiten una gestión más dinámica y en tiempo real de las acciones relacionadas con la seguridad laboral.

Medidas de prevención de riesgos laborales Montaner | Grup Montaner. (s. f.). https://grupmontaner.com/blog/ejemplos-de-medidas-de-prevencion-de-riesgos-laborales-en-grup-montaner/

-PLATAFORMAS DIGITALES

Las plataformas digitales se enfocan principalmente en la formación, ya que permiten compartir contenidos, realizar juegos interactivos y más. En particular, nos centraremos en los juegos interactivos, conocidos como 'gamificación', que tienen como objetivo influir positivamente en el comportamiento de los trabajadores hacia la seguridad laboral.

La gamificación ha experimentado un crecimiento significativo en los últimos años debido a su capacidad para aumentar la participación de los trabajadores y promover hábitos más seguros. Un ejemplo es el serious game lanzado por la Fundación Laboral de la Construcción a principios de 2019, diseñado para informar y sensibilizar sobre los riesgos en el sector de la construcción. Este tipo de herramientas se han convertido en recursos efectivos para mejorar la conciencia y el conocimiento sobre la seguridad laboral.

¿Cuánto controlas sobre montaje, desmontaje, utilización y mantenimiento de andamios? Te dejamos el enlace para que le des caña a este juego gratuito y demuestres tus habilidades en este terreno. https://andamiando.lineaprevencion.com/ (ya nos contarás tus resultados por los comentarios :) )

Prevención, L. (2019, 30 abril). ANDAMIANDO. Montaje, utilización y desmontaje de andamios tubulares. Linea Prevención. https://www.lineaprevencion.com/recursos/andamiando-montaje-utilizacion-y-desmontaje-de-andamios-tubulares

-SIMULADORES

Los simuladores se consideran una herramienta valiosa dentro de la prevención teórica y práctica, ya que ofrecen una combinación efectiva de ambos enfoques. Estos entrenamientos se realizan sin exponer al trabajador a riesgos reales, lo que los convierte en una opción segura para reproducir situaciones laborales.

Los simuladores se utilizan principalmente para entrenar el manejo de maquinaria y equipos industriales, como grúas, montacargas o vehículos. Permiten al trabajador mejorar sus habilidades y practicar en un entorno controlado, lo que contribuye a reducir los riesgos de accidentes laborales cuando se enfrenta a situaciones reales en el lugar de trabajo.

Innoarea Projects. (2024, 11 marzo). Simulador para la Prevención de Riesgos Laborales de Femeval – Innoarea Projects. https://innoarea.com/proyectos/prevencion-riesgos-femeval/

-DRONES

Los drones se han convertido en una herramienta invaluable para reducir los accidentes laborales por varias razones. En primer lugar, facilitan la supervisión de áreas peligrosas o de difícil acceso, lo que permite realizar una vigilancia efectiva y controlar el cumplimiento de las medidas de seguridad sin poner en riesgo a los trabajadores.

Además, en ciertas situaciones, los drones pueden llevar a cabo tareas que de otro modo requerirían que los trabajadores se expusieran a peligros potenciales. Esto significa que los empleados pueden evitar situaciones de riesgo al realizar estas tareas a través de estas herramientas tecnológicas.

Drones: prevención del riesgo de caídas de alturas - Mutua Universal. (s. f.). https://trabajosaludable.mutuauniversal.net/es/articulos/Drones-prevencion-del-riesgo-de-caidas-de-alturas/

-EXOESQUELETOS

Por último, los exoesqueletos son dispositivos que se ajustan al cuerpo para ayudar al trabajador a realizar actividades con menos esfuerzo físico del que requerirían sin ellos. Este enfoque se relaciona estrechamente con la ergonomía en el lugar de trabajo.

La tecnología de los exoesqueletos en prevención de riesgos laborales se centra principalmente en reducir los trastornos musculoesqueléticos que pueden afectar a los trabajadores que realizan tareas especialmente exigentes. Estos dispositivos funcionan principalmente transfiriendo parte del esfuerzo de ciertos músculos a otros que están mejor preparados para soportar esa carga, lo que ayuda a aliviar la tensión y reducir el riesgo de lesiones relacionadas con la actividad laboral.

Estrellanieto. (2023, 14 marzo). Utilización de Exoesqueletos en el ámbito laboral. Prevención Integral & ORP Conference. https://www.prevencionintegral.com/en/actualidad/noticias/2023/03/14/utilizacion-exoesqueletos-en-ambito-laboral

3. IDENTIFICAR LOS REQUERIMIENTOS PARA PODER OCUPAR ESTE PUESTO EN EL FUTURO:

Para ser Técnico en Prevención de Riesgos Laborales se necesita:

-Título universitario de Grado o equivalente

-Y un Máster habilitante en Prevención de Riesgos Laborales que capacite para trabajar como este profesional.

4. EVALUAR SI ESTE PUESTO PUEDE SER INTERESANTE EN EL FUTURO PARA VOSOTROS COMO ALUMNOS DE RRLL Y RRHH:

Debemos de remarcar, que este precisamente puesto de trabajo, ya no es que pudiera ser interesante o no para los estudiantes de RRLL y RRHH, sino que podríamos categorizarlo como un puesto super atrayente para los mismos. Debido a su gran lazo de unión con el grado universitario mencionado, ya que podemos observar que para justamente ocupar este puesto, se debe previamente de disciplinar la persona a un máster el cual está totalmente conectado con el grado de RRLL y RRHH. 

Y además, también subrayar, que por supuesto en cuanto al puesto de trabajo al que nos referimos, debemos de resaltar que a día de hoy en el mercado laboral, es uno de los trabajos con más demanda y con más grado de empleabilidad. Además de tener muy buenas condiciones (ya sea en materia económica, jornada laboral…). Y asimismo, también tener en cuenta que este es un puesto de trabajo, el cual las futuras posibles innovaciones tecnológicas no harían desaparecer dicho puesto, sino que posiblemente fomentaría la amplitud de facultades/herramientas para poder mejorar y garantizar la seguridad en la impartición del trabajo en general.

Ponernos por comentarios vuestras opiniones. ¡Os leeremos y responderemos cualquier duda!

BIBLIOGRAFÍA:

-https://formacionprevencion.es/blog/que-hace-un-tecnico-en-prevencion-de-riesgos-laborales#:~:text=Es%20el%20encargado%20de%20dirigir,medici%C3%B3n%20o%20una%20interpretaci%C3%B3n%20espec%C3%ADfica. 

-https://www.prolaboral.com/es/blog/el-papel-de-la-tecnologia-en-prevencion-de-riesgos-laborales.html 

-https://universidadeuropea.com/blog/estudiar-prevencion-riesgos-laborales/#:~:text=Estudiar%20PRL%20te%20permitir%C3%A1%20mejorar,Gran%20demandada%20y%20excelente%20empleabilidad 

-https://www.mastermania.com/noticias_masters/que-necesito-estudiar-para-ser-tecnico-de-prevencion-de-riesgos-laborales-org-6389.html#:~:text=Para%20ser%20T%C3%A9cnico%20Superior%20en,para%20trabajar%20como%20este%20profesional